マブダチちゃんからのご質問。
まだ２年目でしょ？
最近の若い子は我慢が足りん。
そんなすぐ辞めて、雇ってくれる会社ないよ？
と言われます。（まあ正しいと思うけど・・・）
仕事がつらいから、転職するのはダメなことなの？
まだ２年っていうなら、いつだったら辞めていいの？
こんな弱い私が転職してやっていけるの？逃げていいの？
原因不明の体調不良が頻発したら
これは、まじめで責任感のある女子が陥りがちな、典型的な社畜パターンです。
私もかかっていたし、周りにも同じ症状の友達がたくさんいました。
まじめな地方大学女子たちに多め
もちろん、どんな仕事でも大変なことやストレスのたまることはあります。
でも、「原因不明の体調不良」が頻発してきていたら、全力で逃げてください。
戦略的撤退
１つでも当てはまったら戦略的撤退を考えましょう：
- マッサージ屋へ通い詰めても体の疲れがとれない
- 急に視力が落ちた
- 年々花粉症が悪化している
- 夕方になると熱が出てくる
- ヘルペスやものもらいが頻発
- 原因不明の咳が止まらないときが
- 全身がかゆくなってきて、かきむしると赤いぶつぶつがたくさんできる
- 急に片耳が聞こえづらくなる
キーワードは
あれ？なんか最近わたし弱くなった？
学生の時こんなに頻繁に熱とかだるかったりしたっけ？
て思い始めたらフラグです。
でも今の仕事、私がやめちゃったらどうするの？みんな困るよ・・・
逃げるような転職ってうまくいくのかな・・・
あなたは悪くない。
あなたひとりが全部悪いなんてことは絶対ありません。
もちろん、社会人経験が浅いとか、これが不得意とかはあります。
でもそれをわかって会社は採用して、それを加味した年収を払ってます。
あなたが本当につらい、仕事がうまくできないとき、その責任は採用した会社や上司にもあるんです。
身体は一生モノ。
会社はあなたを一生面倒みてくれません。
そして、一度壊した体はもとに戻りません。
身をもって体験済（毎日後遺症）
会社は別の健康で、安く長く働いてくれる人を補充すればそれで終わりです。
でもあなたの面倒を一生みてくれるのはあなただけなんです！
あなたに合う仕事や、もっと心に余裕をもって働ける職場はいくらでもあります。
忙しすぎ情報収集できてないだけ！
できれば、体調不良が頻発する前に脱出すべきなんですが、体の正直なアラートに耳を貸してあげましょう。
痛覚があるうちに戦略的撤退を！
でも・・・
具体的にどうしたらいいの？
って人向けに、もっと詳しく知りたい人はこちらの記事を読んでみてください。
新卒で入った会社で働きつづけて２年目です。
先輩や同期も話しやすいけど、残業も休日出勤も多いし、最近とにかくしんどいです。
でも別に私だけ忙しいわけじゃなくて、みんな大変だし・・・
私が辞めたらもっと迷惑かかっちゃうし・・・
親にも相談したんですが、