ブラック企業勤めのマブダチちゃんからのご質問。
社畜すぎて心身ともに疲弊。
もう転職しようと思うんだけど、こんな理由で転職して雇ってくれるとこあるのかな・・・
正直に今の職場環境がつらいってネガティブな理由は、メンタル弱そうに見えてよくなさそうだし・・・
でも、嘘をつくのもボロが出そうだし・・・
大丈夫!
モノは言いよう。本音もウソも言わなくていい
うつ病になりかけた・・・
上司のパワハラがひどくて・・・
とか、
面接でわざわざ話す必要はありません。
ウソをつく必要もないです。
ネガティブなことにはふれず、
嘘ではない表現でサクっと答えればいいんです。
つまり
大人の対応
回答例その①
自分のキャリアの選択肢の1つとして転職も視野に入れています。
今の職場で一定の成果を出してきて、
次のステップを考える時期に、
改めて自分の市場価値を認識し、
社内でステップアップすることだけでなく
転職することも検討しようと思った
事実だし
でも成果って言えるようなこともないし・・・
モノは言いよう
詳しくはこちらに書いてます↓
無理して
御社が第一志望です!
と迎合する必要もなく、むしろ
複数の選択肢の一つです。
といったほうが、
人材としての市場価値の高さがアピールできる時だってあります。
回答例その②
現職の中で●●に興味が湧いて、●●する仕事にたずさわりたいと思ったからです。
業界でも職種でも、
現職中にその仕事につながるような経験がありそうならそれを話しましょう。
これは自分が話したいことにつなげるトークにも使えます。
テンプレに頼りすぎるのはよくないですが、
絶対に聞かれることは
嘘でない表現でサクっと回答し、
自分がアピールしたい話題にいかにもっていくかが大事です。
その名も
まき餌作戦
必ず面接で聞かれる質問と、まき餌作戦についてはこちらに書きました↓
ちなみに、マブダチちゃんはこれまで
なんで転職しようと思ったん?
ちょっと今の会社の上司や体制にいろいろあって〜〜〜
とバカ正直に話してたらしく、
そうすると
ん?ちょっとまってもっと詳しく!
ずっとその話を深堀され続けて、落ち続けてたそうです。
「墓穴を掘る」とはこのこと
でも、このアドバイスの実践後は内定無双になったとか
マジあざす!
面接官は短時間でその人の本音を引き出す必要があります。
だから、相手の心が大きく動いた場面を深堀する傾向があります。
頑張った話とか、失敗した話とか
これを逆手にとって、深堀させるためのこちらに有利なまき餌をばらまく。
職務経歴書やトークの中に
逆に、ここにネガティブなものをまいちゃうと墓穴になります。
じゃあどう答えたらいいのか。元人事の観点から具体的に解説します↓
もう限界。